본문 바로가기
반응형

정보112

산업안전보건법 시행규칙 개정안(2024년 6월 개정안) 고용노동부에서는 2024년 6월에 산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 개정안을 발표하였는데요,오늘은 이 개정안의 주요 내용들을 살펴보려고 합니다.본인의 사업장에 적용 가능한 시행규칙들이 어떻게 개정되었는지 확인해 보시기 바랍니다.  산업안전보건법이란?산업안전보건법이란 산업 재해 예방과 쾌적한 작업환경 유지를 위해 제정된 법률입니다. 산업안전보건법은 산업 안전, 보건 기준과 관련한 책임을 명확히 하고 안전사고를 최소화하려는 목적으로 만들어졌습니다.산업안전보건법 시행규칙과 산업안전보건기준에 관한 규칙은 산업안전보건법의 하위법령으로 산업안전보건법의 세부적인 규정 사항들이 포함되어 있습니다.산업안전보건법 2024년 6월 주요 개정 사항1. 분쇄기 등을 이용한 작업 시 위험방지 조치 마련 (안.. 2024. 8. 8.
소상공인 냉난방기 지원 신청방법 및 증빙서류 알아보기 소상공인 냉난방기 지원은 정부에서 진행하는 사업으로 고효율 냉난방기, 냉장고, 세탁기 등을 구입할 때 최대 480만원까지 지원하는 제도입니다.2024년 3월 25일부터 접수가 시작되었으며, 2024년 1월 1일 이후에 구입한 냉난방기 등이 해당됩니다.총 750억 원의 예산이 투입된 지원제도이며, 아직까지 잔여 예산이 80% 이상 남아있어 신청 시 지원 가능성이 큽니다.그럼, 소상공인 냉난방기 지원 사업에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.소상공인 냉난방기 지원 품목소상공인 냉난방기 지원 품목은 총 4개 이며, 에너지효율 1등급 또는 3등급 제품이 해당됩니다. 냉난방기의 경우 냉방 1등급, 난방 3등 이내 제품.제품냉난방기, 세탁기, 건조기, 냉장고지원한도위 4개 품목을 사업장에 새로 설치하는 경우 구입 비용.. 2024. 8. 7.
출산 육아기 고용안정 지원제도 알아보기 고용노동부는 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 제도를 운영하고 있습니다.오늘은 고용노동부에서 사업주를 대상으로 하는 출산 육아기 고용안정 지원제도에 대해 알아보겠습니다.  사업주 대상 육아휴직 지원금 제도란?육아휴직지원금 제도란 고용주가 근로자에게 육아휴직을 허용하여 이에 해당하는 보조금 등의 지원을 받는 제도입니다.  육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 중 지원금의 50%를 3개월 주기로 지급하고, 나머지 50%는 해당 근로자가 복직 후 6개월 이상 계속 고용한 것이 확인되면 일괄 지급되는 제도입니다.대상은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 30일 이상 부여한 고용주입니다.특례 사항도 있는데요, 1년 이내 자녀에 대한 육아휴직을 3개월 이상.. 2024. 8. 6.
대체공휴일 유급수당 및 유급휴일 안내 직장인이 좋아하는 날은 바로 '쉬는 날'이죠. 오늘은 대체공휴일 근무수당과 관련하여 수당 내용, 공휴일, 주휴일 등 법정 유급휴일에 대해 알아보겠습니다.대체공휴일은 유급휴일대체공휴일이란 법정 공휴일이 토요일 또는 일요일과 겹칠 경우 그 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 지정하는 것입니다. 예를 들어, 추석 당일이 토요일일 경우에는 그 다음주 월요일이 대체공휴일로 지정됩니다.설 및 추석 연휴와 대체공휴일은 모두 유급휴일이며, 유급휴일에 일을 하게 되면 '휴일근로가산수당'을 받을 수 있습니다.휴일근로가산수당이란?휴일근로가산수당이란 근무 8시간 기준으로 나눌 수 있습니다. 휴일근로시간이 8시간 이내 --> 휴일근로임금 100% +가산수당 50%를 추가로 받음휴일근로시간이 8시간 초과 --> 휴일근로임금 10.. 2024. 8. 5.
반응형

티스토리툴바